
Koordinator för visering och intäktssäkring till Bivab
Bivab - Buss i Väst
Publiceringsdatum: 2025-06-04
Tjänstgöringsort: Nässjö
Vi söker för Bivabs räkning en Koordinator för visering och intäktssäkring som kommer att få vara med och forma en ny spännande roll i bolaget . Din övergripande uppgift innebär att öka antalet viserade resor och förbättrad intäktssäkring i form av betalande resenärer. Det gör du genom att bidra med förbättrat arbetssätt, organisera och genomföra nya former av viseringsinsatser tillsammans med ditt viseringsteam.
Om tjänsten
Som koordinator rapporterar du till affärschefen på Bivab och du kommer att vara stationerad i Nässjö för att ha nära till de du arbetar tillsammans med inom Jönköpings Länstrafik, (JLT) och Bivab:s trafikområde i Jönköpings län. Arbetsplatsen i Nässjö finns i nya fräscha lokaler där du delar kontor med ca 10 kollegor från ett av Bivab:s trafikområden. Här arbetar du med åtgärder som verkar stödjande till traditionella biljettkontroller och till bussförarnas ordinarie arbetssätt. Alla åtgärder ska komplettera Jönköping länstrafiks (JLT) ordinarie kontrollverksamhet och inte ersätta den. Du arbetar kundfokuserat tillsammans i ett nätverk inom Bivab, JLT och viseringsteamet som består av utvalda medarbetare från trafikområdena, främst bussförare.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Deltagande vid viseringsinsatser
- Sammansättning av viseringsteamet
- Utbildning av viseringsvärdar
- Undersöka och sammanställa behov av insatser för biljettvisering
- Planera insatser, genomförande, resursbehov och praktiska lösningar inom visering
- Löpande samverkan med JLT
- Löpande samverkan med kvalitetsutvecklare inom Bivab
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som kommer ifrån branschen, eller annat yrke med många direkta kundkontakter. Har du arbetat med buss- och linjetrafik sedan tidigare skapar detta en god förståelse för de utmaningar men även möjligheter som föreligger. Du är bra på att planera och strukturera upp ditt arbete. Körkort erfordras då resor förekommer i tjänsten.
Personliga egenskaper
Då du arbetar aktivt med viseringsteamet ser vi att du besitter en god förmåga att organisera, entusiasmera och leda andra. Vi ser även att du har goda datakunskaper och en fallenhet för att uttrycka dig i tal och skrift.
Som person är du självgående och initiativrik men likväl en lagspelare. Din kommunikativa sida är stark och du är duktig på att entusiasmera medarbetarna runtikring dig. Du gillar att tänka annorlunda och hitta nya möjligheter för att nå uppsatta mål. En kreativ problemlösare helt enkelt!
Som person är du självgående och initiativrik men likväl en lagspelare. Din kommunikativa sida är stark och du är duktig på att entusiasmera medarbetarna runtikring dig. Du gillar att tänka annorlunda och hitta nya möjligheter för att nå uppsatta mål. En kreativ problemlösare helt enkelt!
Om företaget
Bivab är ett samverkansbolag, bildat 1992 och som ägs av ett 30-tal bussbolag. Idag har Bivab ca 900 bussar fördelat på ett 60-tal trafikavtal i södra delen av Sverige. Vårt huvudkontor finns i Göteborg. Vi ser till att människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola och andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället främst i södra Sverige. Bivab har idag två huvudsakliga affärsområden: Upphandlad linjetrafik och skolskjutstrafik.
Ansökan
I denna rekrytering har Bivab valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Susanna Filipsson på susanna.filipsson@sjr.se. Urval kommer att ske löpande och annonsen kan komma att stängas ned innan sista ansökningsdatum så tveka inte att inkomma med din ansökan redan idag! Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.
Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess.
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet.
Om tjänsten, utifrån behörighet, mandat och påverkanskraft, motiverar en bakgrundskontroll eller kreditupplysning kan sådan komma att genomföras under rekryteringsprocessen avseende slutkandidat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess.
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet.
Om tjänsten, utifrån behörighet, mandat och påverkanskraft, motiverar en bakgrundskontroll eller kreditupplysning kan sådan komma att genomföras under rekryteringsprocessen avseende slutkandidat.
Varmt välkommen med din ansökan!


Kontaktperson
Susanna Filipsson