Vill du leda controlling i en verksamhet där tempo, affär och analys möts?
Hos Hertz får du ett tydligt mandat att påverka – i en roll som kombinerar strategisk höjd med operativt djup.

Som Controlleransvarig har du det övergripande ansvaret för controlling inom Hertz Sverige.
Du leder ett team bestående av dig själv och en erfaren controller, och tillsammans säkerställer ni hög kvalitet i analys, rapportering, prognosarbete och affärsnära stöd. Rollen är både hands-on och affärsnära – du skapar struktur och styrning, men är också djupt involverad i siffror, system och beslut som driver verksamheten framåt.

Du rapporterar till CFO med nordiskt ansvar och har ett tydligt mandat att forma, stärka och driva controllingfunktionen framåt i takt med organisationens behov. Aktuella initiativ omfattar bland annat implementeringen av Hypergene, utvecklingen av en ny ekonomimodell samt förstärkning av bolagets BI-strukturer. Du samarbetar tätt med både svenska och norska kollegor samt externa aktörer som Volvo och franchisepartners.

Vi söker dig med civilekonomexamen eller motsvarande, och en gedigen bakgrund inom controlling med över tio års erfarenhet av roller med analys- och styrningsansvar. Du har haft ansvar i såväl strategiska som operativa sammanhang – gärna i organisationer präglade av förändring, högt tempo och komplexitet.

Du är trygg i ledarrollen, van att arbeta självständigt och har förmåga att driva förbättring med struktur, tydlighet och mod. Du kombinerar affärsförståelse med analytisk skärpa och kommunicerar ekonomisk information på ett sätt som skapar förståelse och engagemang. Du har avancerade kunskaper i Excel, god erfarenhet av ERP- och BI-system och trivs i en datadriven miljö. Erfarenhet från franchise, tjänstesektor eller verksamheter med stora volymer är meriterande.

Hos Hertz blir du en del av ett företag där affär, ansvar och omtanke går hand i hand. Vi tror på medledarskap – därför kallar vi våra medarbetare för Medansvariga. Det innebär inflytande, förtroende och möjlighet att påverka både sin utveckling och hur vi arbetar tillsammans.

Vi speglar det samhälle vi verkar i och arbetar aktivt med mångfald och inkludering. Samtidigt gör vi skillnad bortom affären – bland annat genom att stötta initiativ som Red Locker, Maskrosbarn och Childhood.
Här arbetar du i en kultur där idéer snabbt blir handling, där ledarskapet präglas av respekt och där ekonomi har en central roll i affärens utveckling. Utöver ett spännande uppdrag erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag, pensionslösning, personalrabatt på hyrbil samt tillgång till förmånsportalen Benefits.

Hertz är ett av världens mest välkända varumärken inom mobilitet och biluthyrning. Företaget grundades 1918 i Chicago och är idag verksamt i över 160 länder med fler än 10 000 uthyrningsstationer globalt. Den globala fordonsflottan omfattar cirka 560 000 bilar.
I Sverige bedrivs verksamheten både i egen regi och genom franchisepartners – vilket skapar en dynamisk, datadriven och komplex miljö med högt tempo och stora krav på finansiell styrning. Ekonomifunktionen är central för att möjliggöra lönsamhet, affärsinsikt och långsiktig utveckling.

I denna rekrytering samarbetar Hertz med SJR. Med hänsyn till sommar och semestrar kommer vi att börja gå igenom ansökningar och återkoppla på inkomna mejl från vecka 33.

För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Kraft på therese.kraft@sjr.se.

Vi tillämpar ett kompetensbaserat urval. Om du uppfyller kvalifikationerna kan det första steget i processen vara att besvara några kompletterande frågor. Därefter gör vi ett urval för intervju. I vissa fall används våra tester: problemlösningstestet Matrigma och personlighetstestet MAP.

Alla ansökningar och kontakter hanteras självklart konfidentiellt. Observera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e-post eller privata meddelanden på LinkedIn. Varmt välkommen med din ansökan!