Vi söker nu en erfaren och operativ HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos ett internationellt bolag. Uppdraget är på cirka 6 månader med start omgående.

I rollen blir du en viktig del av HR-funktionen och stöttar verksamheten i både det dagliga HR-arbetet och flera pågående förändringsinitiativ. Uppdraget är varierat och passar dig som trivs med att kombinera operativt HR-arbete med projekt och utvecklingsinsatser.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att omfatta:

- Stöd i projektet att outsourca lönehanteringen, inklusive överlämning till extern leverantör
- Stöttning vid implementering av ett nytt HCM-system, samt kommunikation och förändringsstöd till organisationen
- Operativt stöd till chefer i rekryteringsprocesser
- Dagligt HR-stöd inom områden som arbetsrätt, rehabilitering, personalärenden och konflikthantering
- Medverkan i andra HR-initiativ, exempelvis arbete kopplat till lönetransparensdirektivet, digitalisering av onboarding- och offboardingprocesser samt utveckling av aktiva åtgärder

Du kommer att arbeta nära den interna HR-funktionen där arbetsuppgifterna till viss del överlappar teamets ansvar. Rollen kräver därför att du är flexibel, prestigelös och snabbt kan anpassa dig till verksamhetens behov.

Vi söker dig som är en erfaren och trygg HR-generalist eller HR Business Partner med bred operativ erfarenhet. Du har god kunskap inom svensk arbetsrätt och är van att stötta chefer i såväl vardagliga HR-frågor som mer komplexa personalärenden. Du behöver behärska både svenska och engelska i tal och skrift.

För att lyckas i uppdraget behöver du även ha erfarenhet av löneprocesser och förstå samspelet mellan HR och lön. Har du tidigare varit delaktig i att outsourca en lönefunktion eller arbetat med implementering av HR- eller HCM-system är det meriterande. Som person är du självgående, lösningsorienterad och trivs i en föränderlig miljö där du snabbt kan sätta dig in i verksamheten, skapa förtroende och bidra med både operativt stöd och ett strukturerat arbetssätt.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sofia Erikson på sofia.erikson@sjr.se.. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.