SJR rekryterar en Löneansvarig till en tillsvidaretjänst hos ett etablerat bolag inom transport- och logistikbranschen i Stockholm.

Vi söker dig som är riktigt trygg i lön, har gedigen erfarenhet av kollektivavtal och som trivs bäst när du får äga, utveckla och förbättra, snarare än att enbart förvalta en befintlig process.

I rollen får du ett tydligt ägarskap för löneområdet och arbetar med löner för både kollektivanställda och tjänstemän. Tyngdpunkten ligger på en verksamhetsnära och bitvis komplex lönehantering, där frågor kring kollektivavtal, OB, arbetstider, tillägg och olika anställningsformer är en naturlig del av vardagen.

Det här är en roll för dig som kan lönehantverket på djupet, men som också vill använda din erfarenhet till att analysera, utveckla och skapa bättre arbetssätt.

Som Löneansvarig får du ett självständigt ansvar för löneprocessen och blir en viktig specialist för både chefer och verksamhet.

Du kommer bland annat att:
Äga och driva löneprocessen från ax till limpa.
Säkerställa en korrekt, kvalitativ och välfungerande lönehantering.
Hantera och tolka kollektivavtal och mer komplexa lönefrågor.
Arbeta med löner för både kollektivanställda och tjänstemän.
Stötta och vägleda chefer i löne- och avtalsrelaterade frågor.
Analysera lönekostnader och avvikelser och fånga upp sådant som behöver förstås eller följas upp.
Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att utveckla processer, systemstöd och arbetssätt.

För att lyckas i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av kvalificerat och självständigt lönearbete samt mycket god erfarenhet av kollektivavtal.

Erfarenhet av Transportavtalet är särskilt intressant, men du kan också ha arbetat med andra kollektivavtal där du mött liknande komplexitet och frågeställningar. Du behöver vara van vid lönehantering för både kollektivanställda och tjänstemän och känna dig trygg i frågor som exempelvis rör OB, arbetstid, tillägg och olika anställningsformer.

Du är trygg i ditt hantverk och tar ett naturligt ägarskap för ditt område. Du vågar ställa frågor, stå på dig när något behöver bli rätt och utmana arbetssätt när du ser att det finns ett bättre sätt.

Samtidigt är du pragmatisk, hjälpsam och pedagogisk. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och kan göra komplexa löne- och avtalsfrågor begripliga för chefer och andra delar av organisationen.

Vi tror också att du har ett tydligt utvecklingsdriv och är nyfiken på hur system, digitalisering och AI kan bidra till smartare arbetssätt, bättre kontroll och en mer effektiv löneprocess.

Har du erfarenhet från transport, logistik, lager, tillverkning eller annan personalintensiv verksamhet är det meriterande.

Här får du möjlighet att göra mer än att säkerställa att lönen blir rätt.

Du får äga och utveckla ett viktigt specialistområde, arbeta nära verksamheten och använda din kompetens för att både lösa dagens frågor och förbättra hur lönearbetet fungerar framåt.

Det finns utrymme att komma in med nya perspektiv, påverka arbetssätt och bidra till en ännu bättre struktur kring lön. För dig som uppskattar kombinationen av operativt lönehantverk, analys, utveckling och verksamhetskontakt finns det mycket att göra och påverka.

Rollen är placerad i Stockholmsområdet med hög närvaro på kontoret

Rekryteringen genomförs konfidentiellt, vilket innebär att bolagets namn inte kommuniceras i detta skede. Mer information om verksamheten, rollen och förutsättningarna lämnas i en första personlig kontakt.Välkommen med din ansökan. Är du nyfiken och känner igen dig i profilen? Välkommen att kontakta Therese Kraft på SJR för en konfidentiell och förutsättningslös dialog.